Минтруд внес в правительства законопроект о введении электронных трудовых книжек, сообщил глава ведомства Максим Топилин на итоговом заседании правления ПФР.
По его словам, пока остаются два разногласия с работодателями. «Не будем сейчас на них останавливаться, есть процедуры, мы обязательно с коллегами будем проводить переговоры», — сказал глава Минтруда.
Дальше, по его словам, будут внесены изменения в законодательство о персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования.
«Если все пойдет по плану, то с 2020 года это будет тестовый режим предоставления информации ежемесячно, а с 1 января 2021 года факты увольнений и факты приема на работу будет передаваться работодателями в режиме следующий день после события»,- отметил Топилин.
3 апреля Минтруд России запустил пилотный проект по внедрению электронных кадровых документов на площадках крупных российских работодателей.
Участие в эксперименте принимали РЖД, «Газпромбанк», АВТОВАЗ, «Росбанк», «Мечел», «Северсталь Менеджмент», «Ростелеком» и «Яндекс». Кроме того, в нем участвовали представители профсоюзов.
Основной целью эксперимента было протестировать саму возможность ведения работодателем кадровых документов в электронном виде, выявить возможные проблемы и риски и определить, что нужно изменить в самих кадровых формах и в трудовом законодательстве, чтобы максимально оптимизировать эту систему.
Источник: Interfax
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.